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Formação de consultores internos
Unidade de consultoria na organização  

O programa "Formação de consultores internos" é voltado para a formação de profissionais internos para atuar como uma unidade de consultoria na organização.

Serve para possibilitar a configuração de áreas de apoio e suporte aos negócios para trabalhar de maneira mais assertiva, otimizando o relacionamento.

Além disso, o programa transforma centro de custo e centros de resultado aumentando a visibilidade dos esforços organizacionais.

Dessa forma, o programa de "Formação de Consultores Internos" objetiva desenvolver atitudes, habilidades e conhecimentos referentes a esta prática profissional visando à obtenção da melhoria dos profissionais de uma determinada organização.

Pontos de ação direta Processo de transferência de conhecimento  

• O programa de forma-ção de consultores internos é baseado na transferência de conhe-cimento

• Otimiza o retorno sobre o investimento em novos talentos

• Auxilia no desenvolvimento de carreira do profissional envolvido

Um dos principais pilares desse programa é que ele está baseado na transferência de conhecimento. Assim, ele é um excelente veículo de aplicação da estratégia e governança da empresa, uma vez que associa os trabalhos da área de apoio ao conceito de prestação de serviço.

Além disso, o programa oferece maior visibilidade de retorno sobre investimentos para toda a organização.

Como funciona?

Todo o programa é baseado no modelo BOT, Build, Operate ans Transfer

É um processo de transferência de conhecimento, iniciando com um workshop de uma semana para que a estratégia seja construída. Depois, desdobra-se a estratégia em uma seleção de processos orientados pela governança.

Feito isso, é identificado uma área cliente como piloto de implantação do programa.

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