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Gestão de treinamentos
O que é? Por que é bom?  
Um framework completo para a implantação de uma área de treinamento e desenvolvimento. Organiza o processo de demandas de desenvolvimento;

Reduz significativamente os custos de capacitação pois direciona os eventos de acordo com as necessidades da empresa;

Mantém os aspectos de auditoria e compliance relativos a certificações.

Para o que serve? Como funciona?
Estabelecer a governança de capacitação para a empresa, compreendendo treinamentos obrigatórios, técnicos, certificatórios e comportamentais. É um processo contínuo com ciclo anual;

Inicia-se no estabelecimento da governança e segue até os indicadores de controle;

As equipes são instituídas e o processo é executado por dois ciclos ou até que o cliente decida interiorizar.

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