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<< GESTÃO DE MUDANÇAS | Prontidão para mudança
O que é? Por que é bom? Como funciona?
Um modelo de avaliação e maturidade com 96 perguntas distribuídas em nove áreas de prontidão.

Sinaliza para equipe de gestão de projeto a curva de evolução da prontidão das diversas áreas da empresa, considerando as metas por fase de projeto;

Caso exista um desvio este pode ser mitigado de maneira proativa.

Apurações quinzenais efetuadas pelos líderes de frente com o suporte do profissional de gestão de mudanças;

O resultado apurado é apresentado nas reuniões de status;

As ações de mitigação são incorporadas ao master plan.

Para o que serve?
Dar visibilidade sobre a capacidade de assimilação das mudanças pelas diferentes áreas da empresa.
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