Gestión del cambio
GESTIÓN DEL CAMBIO
¿Qué es?
  • Metodología completa para gestionar cambios en proyectos de diferentes complejidades. Comprende los pilares de la medición de la preparación, la gestión del impacto, la comunicación, la formación, la gestión de las partes interesadas y la gestión del conocimiento.
¿Para que sirve?
  • Identificar, diagnosticar y gestionar aspectos de resistencia, preparando a la empresa para asimilar los cambios derivados de proyectos y / o cambios de procesos.
¿Porque es bueno?
  • Debido a que es una metodología completa, traduce en criterios intangibles y manejables los aspectos intangibles de aceptar cambios;
  • A través del proceso de transferencia de conocimiento, la compañía no solo maneja el cambio sino que aprende a vivir con los siguientes cambios.
¿Como funciona?
  • Proceso de transferencia de conocimiento;
  • Usualmente aplicado durante un proyecto o en un portafolio de proyectos;
  • Se basa en el uso de un conjunto de procesos y herramientas;
  • El proceso lo crea el equipo durante toda la gestión.
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