GESTÃO DE TREINAMENTOS
O que é?
- Um framework completo para a implantação de uma área de treinamento e desenvolvimento.
Para que serve?
- Estabelecer a governança de capacitação para a empresa, compreendendo treinamentos obrigatórios, técnicos, certificatórios e comportamentais.
Por que é bom?
- Organiza o processo de demandas de desenvolvimento;
- Reduz significativamente os custos de capacitação ao direcionar os eventos de acordo com as necessidades da empresa;
- Mantém os aspectos de auditoria e compliance relativos a certificações.
Como funciona?
- Processo contínuo com ciclo anual;
- Inicia no estabelecimento da governança e segue até os indicadores de controle;
- As equipes são instituídas e o processo é executado por dois ciclos ou até que o cliente decida interiorizar.